Schöne neue Jurawelt

„Juristenschwemme“, das war einmal. Deutschland sieht sich heute in vielen Branchen einem noch nie dagewesenen Fachkräftemangel gegenüber. Weniger Absolventen mit zweitem Staatsexamen und ein verschärfter internationaler Wettbewerb prägen längst auch den Arbeitsmarkt für Juristen.

Zusätzlich dazu driften die Welten und Anforderungen von juristischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern immer weiter auseinander: Während die selbstbewusste Generation Y der Juristen Work-Life-Balance, Sabbaticals, und echten „Impact“ verlangt, stellt das Recruiting von Juristen Kanzleien und Rechtsabteilungen vor immer größere Herausforderungen. Juristische Talente nachhaltig von sich zu überzeugen, ist zu Zeiten des Arbeitnehmermarktes schon längst kein Selbstläufer mehr.