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Groupe PSA, c/o Citroën Österreich GmbH

Groupe PSA, c/o Citroën Österreich GmbH
Arbeitsrechtexperte (m/w/d)

Jurist, Rechtsanwalt, Rechtsanwalt mit Berufserfahrung in Wien
Referenznummer: 22142
Bewerbung über eigene Karriereseite möglich
Nutze die Website des Arbeitgebers, um dich zu bewerben.

Die Groupe PSA bietet einzigartige Fahrerlebnisse und innovative Mobilitätslösungen, um den Erwartungen seiner Kunden Rechnung zu tragen. Mit seinen fünf Marken − Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel und Vauxhall − und einem breiten, vernetzten Service- und Mobilitätsangebot mit der Marke Free2Move will der PSA Konzern zum führenden Automobilhersteller und bevorzugten Mobilitätsanbieter seiner Kunden werden.

Arbeitsrechtexperte (m/w/d)

Sie sind Teil der lokalen HR-Abteilung in unserem Produktionswerk in Wien/Aspern und bringen ihre juristische Expertise gerne direkt ins Team ein.


Ihre Tätigkeiten

  • Juristische Beratung der Geschäftsführung und Personalleitung bei der Beurteilung rechtlicher Fragestellungen rund ums individuelle/kollektive Arbeitsrecht bis hin zum Sozialversicherungsrecht
  • Sie sind für die selbständige und rechtssichere Erarbeitung von Vorschlägen, Verträgen und Vereinbarungen rund um den Employee-Life-Cycle verantwortlich (Dienstverträge/Auflösungen/Umstrukturierungen…)
  • Sie wirken bei der Überarbeitung der Compensation & Benefits Prozesse und Dokumente mit
  • Bei Interesse ist eine thematische Verbreiterung in Richtung DSGVO/Datenschutz erwünscht
  • Sie sind Schnittstelle zu externen Rechtsanwälten/Behörden und Beratern und stellen hier den professionellen Austausch sicher
  • Fallweise sind Sie persönlich vor Ort bei Gericht / Behörden im Rahmen von Verhandlungen und Verfahren

 

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und möglicherweise das Gerichtsjahr erfolgreich absolviert oder einen betriebswirtschaftlichen Background mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt
  • Sie verfügen über besondere Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht und Arbeitsrecht
  • Haben Erfahrung und/oder den Wunsch in einem Produktionsbetrieb Hands-On tätig zu sein
  • Kennen die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Idealerweise bringen Sie Wissen und Interesse an Compensation & Benefits / Datenschutz Themen mit
  • Gute EDV Anwenderkenntnisse (MS Office) und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Ein selbständiger, pro-aktiver und genauer Arbeitsstil
  • Sowie eine ausgewogene Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

Sie haben Spaß an der juristischen Klärung von praktischen Fragestellungen gemeinsam mit den HR-Kollegen und dem Management? Sie möchten Teil eines sehr erfahrenen HR-Teams werden und sich aktiv einbringen?
Werden Sie Teil eines internationalen Konzerns in dem eigenverantwortliches Agieren gefördert und langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Konzerns geboten werden.

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von EUR 56.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Soziale Leistungen runden das Gehaltspaket ab.

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bei dieser Stelle kooperieren wir mit karriere.at


Ort und Anfahrt

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Fachbereiche

Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Sozialrecht, Vertragsrecht


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